“Resumindo nosso projeto de recrutamento: urgência para contratação de um advogado. Uma ligação para o Carlos; 4 horas depois, recebemos um Currículo; 12 horas depois, entrevistamos; em 36 horas tínhamos o candidato perfeito para o que precisávamos. Já trabalhando conosco!”

“Fui candidata em um processo e me chamou muito a atenção, especialmente como Executiva de RH, do cuidado que eles têm com o candidato assim como com o cliente. Desde somente indicar poucos mas excelentes profissionais com grande aderência à posição, até cuidar para que o candidato esteja confortável com o processo, tenha todas as informações para escolha e acompanhe sua evolução.”

“Foi uma experiencia incrível ter participado de um processo seletivo. Fui plenamente assessorado e conduzido de forma extremamente profissional em cada etapa do processo. O que mais me agradou foi a preocupação em me recolocar no mercado de forma sólida e estruturada, atendendo aos meus objetivos profissionais e pessoais. Acredito que o principal diferencial é o foco em pessoas, o que possibilita uma análise mais humana e detalhada do perfil dos candidatos e não apenas a análise superficial de um currículo.”

“Tivemos uma experiência de muito sucesso que não apenas supriu, mas superou as expectativas ao nos auxiliar com um processo de contratação complexo. Quando esperávamos apenas a seleção de candidatos dentro de um perfil que a empresa julgava ser o melhor, a empresa quebrou as barreiras ao questionar o perfil proposto, trazendo evidências para um novo direcionamento. Graças ao envolvimento dos profissionais, um simples processo de seleção tornou-se um case de sucesso de integração, desenvolvimento profissional e sucessão.”

“A Consultoria tem um atendimento diferenciado, e valoriza o contato direto com o candidato do início ao fim do processo seletivo. Aproveito a oportunidade para relatar que tudo começou com um agradável café em que compartilhamos não só os interesses profissionais, como também os pessoais – e é esse contato/proximidade que demonstra efetivamente a qualidade do trabalho desenvolvido pela Consultoria. Tenho recomendado com segurança seu trabalho.”

“Além da condução de processos seletivos para a nossa empresa no Brasil, a consultoria foi um grande parceiro na condução do Assessment interno para uma importante posição para o nosso business – Diretor Regional de Vendas. Tivemos grande suporte em diversas fases do processo, como nos testes e entrevistas por competências. Destaco a participação da consultoria na elaboração de um Role Play de Gestão de Pessoas que, através de uma simulação da relação gestor e colaborador, nos ajudou fortemente a avaliar as competências de Liderança da empresa nos candidatos. Valorizo sua flexibilidade, entendimento do negócio do cliente e relação de abertura e confiança.”

“Após a realização do processo de coaching, eu fui submetido a um processo interno para uma avaliação do meu perfil de liderança, onde 6 executivos da empresa, além de 2 avaliadoras da área de Recursos Humanos fizeram uma recomendação incondicional para que eu assuma um cargo de liderança, no Brasil ou no exterior. Em suma, só tenho elogios ao profissionalismo do time e com certeza os próximos passos da minha carreira serão sempre compartilhados com vocês.”

 “A contratação foi decidida depois de um processo bastante profundo de busca do assessor e discussão intensa sobre a melhor abordagem. Necessitávamos de uma solução eficiente para a gestão das carreiras de profissionais sêniores de nossa organização. Desde o início tentaram entender a nossa necessidade para definir o seu modo de atuação, sem ficarem presos a qualquer modelo padrão. O projeto foi delineado e desenvolvido por eles de maneira altamente profissional, flexível, dentro do prazo e com grande comprometimento. A satisfação e confiança, hoje, são inegáveis.”

“Tivemos uma grata experiência com a parceria. O trabalho é personalizado, diferente das soluções de prateleira que encontramos no mercado. Os consultores se preocupam em conhecer cada um dos envolvidos no projeto – e isso nos trouxe um grande diferencial e uma experiência super positiva com os evolvidos.”

“Carlos (fundador da 4hunter) é o melhor reinventor de pessoas e empresas. Ele é no mínimo 2 em 1. Entende de mercado, é psicanalista e atleta de alto desempenho. É a Denise Shull brasileira, coach que inspirou a personagem Wendy da série Billions. Não tem ninguém melhor no Brasil.”