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Executive Search

DESDE 2006, OS MELHORES REINVENTORES
DE PESSOAS E EMPRESAS NO BRASIL.

“Resumindo nosso projeto de recrutamento: urgência para contratação de um advogado. Uma ligação para o Carlos; 4 horas depois, recebemos um Currículo; 12 horas depois, entrevistamos; em 36 horas tínhamos o candidato perfeito para o que precisávamos. Já trabalhando conosco!”

Sócio Fundador

Escritório Boutique de Societário, M&A e Contencioso

“Fui candidata em um processo e me chamou muito a atenção, especialmente como Executiva de RH, do cuidado que eles têm com o candidato assim como com o cliente. Desde somente indicar poucos mas excelentes profissionais com grande aderência à posição, até cuidar para que o candidato esteja confortável com o processo, tenha todas as informações para escolha e acompanhe sua evolução.”

Diretora de Recursos Humanos

“Foi uma experiencia incrível ter participado de um processo seletivo. Fui plenamente assessorado e conduzido de forma extremamente profissional em cada etapa do processo. O que mais me agradou foi a preocupação em me recolocar no mercado de forma sólida e estruturada, atendendo aos meus objetivos profissionais e pessoais. Acredito que o principal diferencial é o foco em pessoas, o que possibilita uma análise mais humana e detalhada do perfil dos candidatos e não apenas a análise superficial de um currículo.”

Internal Controls Consultant

Empresa Multinacional

“Tivemos uma experiência de muito sucesso que não apenas supriu, mas superou as expectativas ao nos auxiliar com um processo de contratação complexo. Quando esperávamos apenas a seleção de candidatos dentro de um perfil que a empresa julgava ser o melhor, a empresa quebrou as barreiras ao questionar o perfil proposto, trazendo evidências para um novo direcionamento. Graças ao envolvimento dos profissionais, um simples processo de seleção tornou-se um case de sucesso de integração, desenvolvimento profissional e sucessão.”

Corporate Counsel – Latam

Multinacional Americana

“A Consultoria tem um atendimento diferenciado, e valoriza o contato direto com o candidato do início ao fim do processo seletivo. Aproveito a oportunidade para relatar que tudo começou com um agradável café em que compartilhamos não só os interesses profissionais, como também os pessoais – e é esse contato/proximidade que demonstra efetivamente a qualidade do trabalho desenvolvido pela Consultoria. Tenho recomendado com segurança seu trabalho.”

Consultora de Relações Trabalhistas e Sindicais

Empresa de Grande Porte de Atacado

“Além da condução de processos seletivos para a nossa empresa no Brasil, a consultoria foi um grande parceiro na condução do Assessment interno para uma importante posição para o nosso business – Diretor Regional de Vendas. Tivemos grande suporte em diversas fases do processo, como nos testes e entrevistas por competências. Destaco a participação da consultoria na elaboração de um Role Play de Gestão de Pessoas que, através de uma simulação da relação gestor e colaborador, nos ajudou fortemente a avaliar as competências de Liderança da empresa nos candidatos. Valorizo sua flexibilidade, entendimento do negócio do cliente e relação de abertura e confiança.”

HR Business Partner

Multinacional de Bens de Consumo

“Após a realização do processo de coaching, eu fui submetido a um processo interno para uma avaliação do meu perfil de liderança, onde 6 executivos da empresa, além de 2 avaliadoras da área de Recursos Humanos fizeram uma recomendação incondicional para que eu assuma um cargo de liderança, no Brasil ou no exterior. Em suma, só tenho elogios ao profissionalismo do time e com certeza os próximos passos da minha carreira serão sempre compartilhados com vocês.”

Executivo

Empresa Automobilística

 “A contratação foi decidida depois de um processo bastante profundo de busca do assessor e discussão intensa sobre a melhor abordagem. Necessitávamos de uma solução eficiente para a gestão das carreiras de profissionais sêniores de nossa organização. Desde o início tentaram entender a nossa necessidade para definir o seu modo de atuação, sem ficarem presos a qualquer modelo padrão. O projeto foi delineado e desenvolvido por eles de maneira altamente profissional, flexível, dentro do prazo e com grande comprometimento. A satisfação e confiança, hoje, são inegáveis.”

Sócio Head M&A

Escritório de Grande Porte

“Tivemos uma grata experiência com a parceria. O trabalho é personalizado, diferente das soluções de prateleira que encontramos no mercado. Os consultores se preocupam em conhecer cada um dos envolvidos no projeto – e isso nos trouxe um grande diferencial e uma experiência super positiva com os evolvidos.”

Gerente de Recursos Humanos

Indústria de Alimentos

“Carlos (fundador da 4hunter) é o melhor reinventor de pessoas e empresas. Ele é no mínimo 2 em 1. Entende de mercado, é psicanalista e atleta de alto desempenho. É a Denise Shull brasileira, coach que inspirou a personagem Wendy da série Billions. Não tem ninguém melhor no Brasil.”

Sócio e Fundador

QUEM SOMOS

Com base em uma exclusiva metodologia que combina a atuação de “coach e mentor psicanalítico”, temos mais de 18 anos de atuação no mercado, focados, exclusivamente, em trabalhos de Recrutamento e Seleção, com projetos no Brasil, Chile, Panamá, EUA, Portugal e Japão.

Nossa premissa de atendimento é desenvolver um trabalho humanizado e sob medida. Auxiliamos empresas nacionais e internacionais (de pequeno, médio e grande porte, assim como escritórios de advocacia e startups) em todo processo de recrutamento e seleção com ênfase no trabalho de Hunting.

Apoiamos as empresas em uma busca ativa do começo ao fim do processo seletivo (alinhamento, busca, mapeamento, entrevistas, proposta de trabalho e acompanhamento pós-contratação). O trabalho de recrutamento e seleção pode ser adquirido nos formatos: (1) hunting externo, (2) mapeamento de mercado ou (3) role play – seleção interna.

Apoiamos as empresas em uma busca ativa do começo ao fim do processo seletivo (alinhamento, busca, mapeamento, entrevistas, proposta de trabalho e pós-contratação). Fazemos o hunting de A a Z ou apenas o mapeamento de profissionais (alinhamento, busca e mapeamento) com ou sem a primeira entrevista.

Fazemos todo o processo artesanalmente, usando de nossa exclusiva expertise de gente e de mercado, desenvolvida pelo sócio-fundador Carlos Felicissimo. Primeiro e único “coach e mentor psicanalítico” do Brasil e criador do método “Felicíssima Escolha”, em breve a ser lançado em livro.

NOSSA EXPERTISE

Na modalidade de hunting ativo, para cargos de média e alta gerência, CEO e Conselho de Administração. Já recrutamos cargos para áreas tão diversas como marketing, vendas, operação, expansão, financeiro, jurídico, impostos, recursos humanos, traders, advogados, sócios e relações governamentais.

Ah, já fizemos, também, Chef de Confeitaria e Mestre Sorveteiro!

Talvez você conheça por assessment…

Para auxiliar nossos clientes na formação da melhor estrutura, bem como no melhor desenho de sucessão, transição ou fusão e aquisição, do ponto de vista das qualidades de cada profissional, sempre em face do plano estratégico da empresa e de seu segmento de atuação.

Estruturamos e capacitamos a equipe de recrutamento e seleção já presente na própria empresa, bem como as lideranças envolvidas. Isso pode economizar tempo e rentabilizar recursos.

Atuamos com empresas pequenas, médias e grandes, nacionais e internacionais, dos mais variados segmentos da economia, tais como: bancos, empresas de investimento, seguros, indústria, alimentos, sindicato, associações, entidades de governo, fármaco, varejo, serviços profissionais (advocacia) e consultorias.

CLIENTES

FALE CONOSCO

Se você quer falar com pessoas que entendem de pessoas, carreira e mercado, e que olham nos olhos, é só ligar ou escrever. Ah, aqui, na 4hunter, quem nos contrata é a empresa, exclusivamente. Se você é candidato, entre em contato ou compartilhe seu currículo conosco, pois você é a pessoa fundamental desta relação.

Carlos Felicissimo

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