Auxiliamos empresas nacionais e internacionais – de pequeno, médio e grande porte, assim como escritórios de advocacia e startups – em todo processo de recrutamento e seleção com ênfase no trabalho de hunting (busca ativa do começo ao fim, ou personalizado com modelos de mapeamentos).

Ou seja, discutimos o perfil com o cliente, avaliamos mercado, “caçamos” os perfis mais adequados para aquele projeto, apoiamos na fase de entrevistas, negociação de proposta, início das atividades e pós contratação.

Fazemos todo o processo à mão, com nossa expertise de gente e de mercado e, falando diretamente com os sócios. A tecnologia para nós é um meio e não o fim.

Apoiamos nossos clientes com um viés consultivo em recursos humanos, sem perder o foco da legalidade das ações em temas como: compliance; prevenção de assédio moral; acolhimento da gestante e da puérpera;  reestruturação da equipe e formas de contratação; quadro de carreira; gestão da cultura empresarial e modelos gerenciais; estabelecimento de bônus e prêmios (mitigando riscos trabalhistas e tributários); análise e readequação do pacote de salários e benefícios; programa de controle de jornada e produtividade; avaliação das implicações relacionadas à implementação de benefícios de desempenho (“prêmio por desempenho”); políticas e acordos de não concorrência e de confidencialidade; apuração de denúncias (e criação de canais adequados), dentre outros temas.